Предисловие к первому выпуску “Будни P.A.A”.

P.A.A. расшифровывается просто – Private Advisory Agency. Компания была основана в 2004 году и специализируется на ведении бухгалтерского учета клиентов, а также на консалтинге в сфере налогов, договорных отношений и трудового права. На постоянном обслуживании в P.A.A. около 60 компаний. Из них только две с молдавскими учредителями. Остальные – предприятия с иностранными инвестициями в Республике Молдова.

Одна из двух молдавских компаний, которые обслуживаются в P.A.A. – Zingan Lab. Мне давно хотелось сделать серию коротких и полезных материалов о буднях “моей” консалтинговой компании. Тем более что с ее владелицей и директором Каролиной Виеру меня связывает многолетняя дружба. И, наконец, я уговорил Каролину.

Долго не могли договориться, в каком порядке будем делать материалы. Решение пришло спонтанно. Берем наугад одну из услуг P.A.A. и рассказываем об этой услуге.

Сегодня – об “аренде” персонала в Молдове.

Каролина, с арендой автомобилей, оборудования, помещений я сталкивался часто. А что такое аренда персонала?

Услугой пока пользуются только иностранные компании в Молдове, поэтому мне проще называть ее по-английски: Leasing off staff, а еще лучше - Staff leasing.

Очень часто иностранная компания начинает присутствовать на молдавском рынке, решать какие-то вопросы, но юридическое лицо еще не создано. Например, представительства еще нет, но нужно провести тренинги с дилерами. Или идет строительство в интересах иностранной компании, необходимо его курировать, но сама компания на рынок Молдовы еще не зашла. Как ты понимаешь, одна из причин, по которой  P.A.A предпочитает иностранных клиентов, это их готовность с первых шагов во всем соответствовать молдавскому законодательству.

Итак, сотрудник нужен, а юридического лица нет. Сразу вопрос: а как легально платить зарплату, социальные платежи, обеспечить сотруднику медицинское страхование? Решение достаточно простое. Клиент обращается в P.A.A, и мы нанимаем его сотрудника к себе в штат. Выплачиваем ему зарплату, платим за него налоги и все необходимые платежи. Понятно, что клиент оплачивает нам все затраты плюс прибыль P.A.A.

Ваше вознаграждение определяется в процентах от заработной платы?

 Нет. Ведь наш объем работы не зависит от того, начислена зарплата в 10 000 леев или в 100 000 леев. Так что наше вознаграждение – это фиксированный платеж за каждого человека.

А что написано в должностных обязанностях таких сотрудников? Не бухгалтерские же услуги ли консалтинг?

Это решаем не мы, а клиент. Также мы не следим за соблюдением работником трудовой дисциплины и прочих обязательств. Это все взаимоотношения клиента и его работника. Наша часть – правильно сопровождать начисления и выплаты заработной платы и удержания необходимых платежей государству.

Давно появилась такая услуга?

Нет, системно мы ее не практиковали. Бывали случаи, когда наши же клиенты обращались к нам за ней, когда их штатное расписание не позволяло нанять новых сотрудников. Изменить штатное расписание представительства иностранной компании – это целая процедура для нее же самой. Иногда проще нанять водителя или секретаря к нам в штат и платить за них.

Но последнее время услуга стала все чаще запрашиваться. Растет внимание иностранных компаний, а аренда персонала позволяет им и соблюсти законодательство и не входить в затраты на создание юридического лица, пока в этом нет острой необходимости.

Молдавские предприятия пользуются такой услугой?

Нет. Ни разу таких обращений не было. Это специфика именно иностранных клиентов. То есть 99% клиентов  P.A.A

То есть, если я бы захотел порекомендовать кому-то услуги P.A.A, то это обязательно должна быть компания с иностранным капиталом?

Да нет, конечно. Нет такого ограничения. Мы работаем с любыми клиентами, кто интересен нам по объему и содержанию задач.

www.paa.md