Татьяна, добрый день. Для начала хочу уточнить, как и когда ты впервые услышала о проекте Tekwill în Fiecare Școală, а также мне интересно, почему в качестве менеджера создатели данного проекта выбрали именно тебя?

Все началось с того, что летом 2019 года в связи с семейными обстоятельствами я вернулась в Молдову из Дубая, где я прожила 10 лет, посвящая себя работе с образовательными проектами. Но еще до моего приезда на Родину я начала следить за тем, что происходит в Молдове в сфере образовательных проектов, и практически сразу обратила внимание на проект «Twenty-Tu» - именно так он тогда и назывался. Он меня заинтересовал, и я также узнала, что проекту необходим менеджер. Ты не поверишь, но на протяжении какого-то определенного времени мне три раза на глаза попадался этот проект!

Так это судьба!

Именно! Я поняла, что обязательно должна попробовать себя на должность менеджера проекта. Я подала CV, приложив к нему мотивационное письмо, а после, пройдя два собеседования, я была принята в семью Tekwill. Почему все-таки выбрали именно меня? Не знаю, об этом, наверное, нужно спросить Анну Кирицэ, директора стратегических проектов ATIC, которая и беседовала со мной при приеме на работу.

Исходя из своего опыта работы в Дубае, в компании Microsoft, где ты занималась образовательными проектами, что ты можешь сказать о разнице между тем, что происходит в данной сфере там, за границей, и в Молдове?

Могу с уверенностью сказать, что учитель, где бы он ни жил – в Молдове или в какой-нибудь другой стране, в рамках своей деятельности принимает те же самые вызовы и решает те же самые проблемы, обладает той же профессиональной подготовкой и знаниями. Наши учителя ничем не хуже учителей из более развитых стран – это факт. Единственное, чего не хватает молдавским преподавателям – это смелости и уверенности в себе. Но должна отметить, что за границей все-таки условия в школах заметно лучше, инфраструктура более развитая.

Итак, проект Tekwill în Fiecare Școală. Изначально он предлагал три образовательных курса, через какое-то время их число увеличилось до шести. Сегодня их стало еще больше? Планируется ли в будущем запуск новых курсов в рамках проекта?

Сегодня проект включает в себя уже восемь курсов. Все они на румынском языке, часть из них переведена также и на русский язык. Два новых курса – это Video Storytelling и EmotionalIntelligence in Public Speaking. На мой взгляд, при прохождении данных курсов можно получить очень важные и нужные знания и навыки для будущей профессиональной карьеры. Хочу отметить, что все курсы проекта Tekwill în Fiecare Școală разработаны с применением такого языка, который был бы понятен любому 13-18-летнему школьнику. И, конечно, в ближайшем будущем мы планируем расширять список курсов Tekwill în Fiecare Școală.

Татьяна, а какие еще курсы лично ты бы хотела добавить в проект Tekwill în Fiecare Școală? Возможно, что-то новое уже на подходе?..

На сегодняшний день то, что включает в себя проект Tekwill în Fiecare Școală – это уже очень хорошо, и это уже приносит огромную пользу. Но мы работаем над внедрением новых курсов. Как только будут новости – вы об этом узнаете!

Мы говорим о школах, а возможно ли, что в ближайшем будущем проект Tekwill în Fiecare Școală станет доступным и для учащихся колледжей, к примеру, или студентов ВУЗов? 

Конечно, наши курсы уже доступны и изучаются в колледжах, профессиональных школах в стране.  И мы уже ведем дискуссии с университетскими преподавателями, которые изъявляют желание применять в своей работе материалы, которые содержатся в наших курсах. В частности, речь идет об обучении студентов первого курса. И мы с удовольствием предоставляем им доступ к нашим образовательным материалам, ведь это, в конце концов, важная инвестиция в человеческий ресурс Республики Молдова.  Тут я бы еще хотела добавить, что мы получили информацию из Технического университета Молдовы о том, что поступающие к ним на учебу молодые люди являются куда более подготовленными, чем это было раньше. И уже всерьез ведутся разговоры о том, чтобы внести изменения в учебную программу, потому как поступающие в ТУМ уже очень хорошо знают все то, что преподается на первом курсе. Вот такое влияние проекта Tekwill în Fiecare Școală!

Да, это действительно серьезные результаты, говорящие сами за себя! Такими темпами проект Tekwill în Fiecare Școală станет доступным абсолютно всем и будет называться, к примеру, Tekwill în Fiecare Casă. Возможно ли такое?

Хороший вопрос. И на него я могу ответить так: в рамках проекта Tekwill есть и другие инициативы, программы, которые доступны не только учащимся, но и другим категориям граждан Республики Молдова. Например, это курсы, ориентированные на женщин, на молодых мам, находящихся в декретном отпуске, а также на всех граждан, которые хотят освоить новую профессию в мире ИТ.

И неужели это все бесплатно?

Да, абсолютно.

Ранее в интервью ты говорила, что в ваши планы входит значительное увеличение числа школ, участвующих в проекте Tekwill în Fiecare Școală. В частности, речь шла о том, чтобы достичь показателя в 90%. Как успехи?

Мы продолжаем работу в этом направлении, но для того, чтобы мы добивались хороших результатов еще быстрее, необходимо привлекать новых партнеров, которые помогут нам с техническим оснащением, что, в свою очередь, позволит нам продолжать обучать учителей, детей на еще более высоком и качественном уровне.

Перенесемся в Кагул. Есть ли еще в этом замечательном городе школы, которые пока что не подключились к Tekwill în Fiecare Școală?

Если говорить о Кагуле и Кагульском районе, то тут следует упомянуть проект «EU4Moldova: Startup City Cahul», который охватывает сразу четыре района на юге Молдовы: Тараклия, Леова, Кантемир и вышеупомянутый Кагул. На сегодняшний день мы имеем 56 школ, участвующих в проекте Tekwill în Fiecare Școală – это самые крупные и успешные образовательные учреждения юга нашей страны. Что касается тех школ, которые пока что еще не подключились к проекту, то это в большинстве своем маленькие сельские гимназии, в которых учится не более ста учеников. Мы с удовольствием готовы принять их, но, к сожалению, там свои реалии, к тому же, эти школы рискуют быть закрытыми из-за малого числа учащихся.

Хочу спросить о «перевернутых» классах. Как проявляет себя данная методика обучения и как к ней относятся сами дети и их родители?

И учителям, и ученикам данная методика очень нравится. Дети чувствуют себя более ответственными и независимыми во время занятий. Те, кто лучше остальных изучил и понял новую тему, становятся некими менторами для своих одноклассников, которым помогают подтянуть знания и навыки. Это, безусловно, дает положительные результаты.

Стало ли больше на юге Молдовы цифровых лабораторий? Совсем недавно их было всего 9…

В рамках проекта «EU4Moldova: Startup City Cahul» на юге Молдовы изначально действительно было открыто 9 цифровых лабораторий, но сегодня их уже 15. На всей территории нашей страны открыто всего 34 лаборатории – это сделано при поддержке Европейского Союза, Швеции, PNUD Moldova, USAID, UN Women и других партнеров.

В прошлом интервью ты рассказывала об учителях, которые показали отличные результаты, работая в рамках Tekwill în Fiecare Școală. Назывались даже конкретные имена и фамилии. А что насчет учеников, ярко и успешно проявляющих себя в проекте?

Такие, конечно же, есть. Этим летом многие наши ученики заняли призовые места на различных международных соревнованиях. Например, это Ирина Гросу и Даниела Гросу из города Флорешты, которые заняли второе место на международных соревнованиях по искусственному интеллекту, организованных Министерством образования Южной Кореи. Также могу отметить Анастасию Панфил и Владу Пулбере, Мариана Солтан, Адриана Бадан из Кишинева, которые тоже заняли призовые места на международном уровне. Мы очень гордимся ими, а совсем недавно им были вручены дипломы от Президента Республики Молдовы Майи Санду.

Я не могу не упомянуть и международные награды, которыми был удостоен проект Tekwill în Fiecare Școală в этом году за выдающиеся результаты. Это признание на мировом уровне для нас, для нашей страны, наших учителей и образовательной системы в целом.

Вот, собственно, и сами награды и признание:

1. Призер премии WISE Awards 2023 от Qatar Education Foundation / Фонда образования Катара.

2. Призер премии WITSA Awards в номинации „e-Education & Learning” Merit Winner 2023 от Всемирного союза инноваций, технологий и услуг / World Innovation, Technology and Services Alliance (WITSA).

3. HundrED Global Collection of Innovations in Education 2024 от HundrED.org из Финляндии.

4. Награда PIN Awards 2023 из Румынии – Лучшая инициатива в области информационных технологий в Республике Молдова.

Татьяна, под занавес нашей интересной беседы не могу не задать тебе личный вопрос: чему тебя саму научил проект Tekwill în Fiecare Școală?

Я очень ценю данную мне возможность работать в таком важном и перспективном проекте как Tekwill în Fiecare Școală. Он научил меня проявлять неподдельный интерес к чему-то новому, прилагать усилия для создания чего-то нового и искренне радоваться результатам проведенной работы, которая, несомненно, приносит пользу нашему обществу.

Business Coffee (21 октября)

Business Coffee – мероприятие в формате нетворкинга, обмен мнениями и опытом внутри сообщества предпринимателей Кагульского региона.

Целью мероприятия является обсуждение тем, интересующих предпринимателей, и возможностей, предлагаемых проектом, а также выявление потенциальных членов сообщества предпринимателей.

Во втором выпуске Ион Хорнец, коммерческий директор Simpals, расскажет нам об увеличении продаж внутри компаний с помощью цифровых инструментов.

Мероприятие организовано в рамках проекта EU4Moldova: Startup City Cahul, реализуемого в период 2020-2024 годов ATIC при финансовой поддержке Европейского Союза в партнерстве со Швецией.