Алена, привет. 14 февраля стартует новый выпуск Upcelerator-а Dreamups. Так что мне не нужно долго гадать, почему ты предложила сделать с тобой интервью…

Я просто хочу, чтобы те, кому это нужно, не пропустили случайно лучшую возможность в Молдове создать свою компанию с элементами инноваций и глобальным impact.

Согласен, «impact» одним словом не заменишь. Я как-то на сайте РБК наткнулся на такое определение «impact» - значительные позитивные изменения мира, жизни людей, общественной сферы в результате предпринимательской деятельности.

Да, да. Именно это я и имела в виду.

В итоге получилось, как elevator pitch для Upcelerator-а. «Лучшая компания», «элементы инноваций». Давай расшифруем для кого это сообщение?

Кого мы ищем? Молодых людей, девушек и парней в возрасте от 25 до 35 лет, хотя это пожелание, а не ограничение. Они уже специализируются в чем-то, в какой-то предметной области, уже имеют идею или идеи, но не знают, что с ними делать.

И акселератор поможет им эту идею реализовать?

Протестировать. Иногда отказаться от идеи не менее важно, чем получить положительный результат. Потому что так ты сэкономишь силы и средства для реализации другой идеи которая неизбежно появится. А мы хотим, чтобы эти молодые люди первый раз почувствовали себя фаундерами. 

Ваша помощь?

Экспертиза и доступ к менторам. Лучшим менторам в своей области, мы тщательно отбираем менторов для Upcelerator-а. И даем участникам хорошую структуру программы, чтобы они смогли структурировать не только бизнес, но и свою жизнь. А в отношении своей идеи – понять, достойна идея бизнеса или надо отложить ее в сторону и тестировать следующую. Есть и еще одно преимущество от участия в Upcelerator-е.

Команда Dreamups

Какое?

Мы всячески поощряем и активизируем общение участников между собой. Именно здесь они могут встретить своего будущего бизнес-партнера. Инвесторы всегда предпочитают стартапы, где число фаундеров больше единицы. 

И ментора на всю жизнь?

Почему бы и нет. Менторы Upcelerator-а могут стать потом советниками в бизнесе или, даже, инвесторами. По большому счету, на таком раннем этапе работы с идеей, у фаундеров, для которых это первый опыт в жизни, инвесторы инвестируют не в бизнес-план. Он может взлететь, а может и нет. Инвесторы смотрят на тебя, как на личность и могут вложить деньги не сколько в идею, сколько в тебя самого, в те твои ценности, которые совпадают с их системой ценностей. 

Участие в Upcelerator-е платное?

199 евро за 4 месяца обучения. Но есть и 20 бесплатных мест от организаторов, для тех, у кого нет возможности оплатить акселератор, но у кого есть потенциал его пройти. В этом году мы приняли решение по окончании работы акселератора выдать от одного до трех грантов в сумме 5000 евро лучшим командам. Это будут именно гранты, не инвестиции за долю капитала стартапа.

А инвестиции будут?

Конечно. Лучшему стартапу по итогам акселератора будет предложена инвестиция в размере 25000 евро.. Одному – как минимум. Но, возможно, это будет и два-три проекта. 

За какой процент?

Это вопрос переговоров, но мы говорим о практике инвестиций в стартапы, значит речь идет о небольших процентах, в любом случае – о миноритарной доле.

Команда Dreamups

Вроде мы все проговорили, кроме «самого главного». Учитывая, что я почти всегда беру у ваших менторов интервью, я с нетерпением жду списка. Кто из «крутых» в числе менторов в этом году?

Лови список.

Cameron Manwaring, Consulting Virality

В 2015 году Кэмерон Мэнваринг был номинирован журналом Forbes на звание «Forbes 30 Under 30» за его вклад в маркетинг и рекламу. Он разработал успешные стратегии для ряда известных компаний, включая Dreamworks, Turkish Airlines, Freshpet, Pizza Hut, Sony, Pepsi, ESPN, Cristiano Ronaldo и YouTube.

После продажи своей компании в 2015 году он сосредоточил свои интересы на международной вирусной стратегии и консультировал некоторые из крупнейших компаний в США, Катаре, Абу-Даби, Саудовской Аравии, Индии, Дубае и Сингапуре.

Запиши меня на интервью!

Marina Cucer, Amazon

Марина Кучер уже 10 лет работает в сфере управления персоналом, уделяя особое внимание найму, обучению и оптимизации процессов.

За это время успела освоить разные рынки Европы: Молдовы, Великобритании, Германии, Франции, Испании, Италии, Люксембурга, Австрии, Польши, Чехии, Словакии. Марина работает в команде Amazon по операциям и технологиям с 2016 года.

Второе интервью.

Vasile Granaci, TikTok

Василий является одним из основателей команды ByteDance Enterprise and Partnership, отвечающей за запуск машинного обучения и глубокого нейронного сетевого искусственного интеллекта для своих клиентов, таких как TikTok.

Ранее Василий руководил отделом продаж и бизнеса в компании Nexmo, которую позже за 230 млн долларов приобрела компания Vonage. Василий расширяет глобальные технологические компании-единороги и обучает следующие поколения технологических предпринимателей в Республике Молдова, предоставляя им свой практический опыт.

Алена, это уже третье интервью, которое я обязательно должен взять.

Вот тебе и четвертое, Родика Белокосов.

Она имеет международный опыт работы в компаниях в таких странах, как США, Швеция, Малайзия, Сингапур, Южная Корея и более 6 лет опыта работы в стартапах на платформах B2B и B2C. Ее опыт заключается в операциях, финансах, человеческих ресурсах, стратегии и управлении в различных отраслях, таких как F&B, мобильность, финтех.

С 2020 года она также построила собственный бизнес электронной коммерции с присутствием в ритейле в Малайзии.

Согласен. Это – четвертое. Все, заканчиваем. Нужна только ссылка на регистрацию в Upcelerator. И напоминаю, Dead line – 13 февраля. 

https://bit.ly/3IWSikK

Рубрика ”Be great together powered by Tekwill” была создана в рамках проекта “Развитие Центра превосходства в области ИКТ в Молдове Tekwill”, реализуемого Национальной ассоциацией компаний в области информационных технологий и коммуникации, при поддержке Агентства США по международному развитию (USAID) и  Швеции.

Павел Зинган