Наталья, здравствуйте. Перед встречей я наскоро пробил Google об оборотах резидентов Moldova IT Park. Много ссылок, но все об итоге 2019 года. 3,65 миллиарда леев. А какие показатели за 2020 год и прогнозы на 2021?

5 миллиардов лей за 2020 год, 36% роста к 2019 году. А прогноз на 2021 год…. Пока мы говорим о цифре 5,3 миллиарда лей, но я предполагаю, что эта цифра может быть скорректирована и до 6 миллиардов лей.

Неплохо, для платформы, которая стартовала 1 января 2018 года. Еще четырех полных лет не прошло с момента открытия парка.

Вы же знаете Виталия Ешану?

*** я даже не отвечал. Только кивнул. Думаю, что весь IT- сектор хорошо знает Виталия, основателя Privesc.eu и  VoteMe.App

Я вчера слушала передачу на Europa Libera, Виталий был среди приглашенных, разговор был об IT-индустрии и Виталий сказал, что Moldova IT Park – это лучшее, что государство сделало для IT-индустрии до сих пор.

Согласен. И это при том, что, сколько я помню себя, отрасль всегда пользовалась льготами?

Да. Еще в 2006 году, IT-компании и их сотрудники получили определенные налоговые льготы. Но потом пришло понимание, что Молдове нужна модель, выделяющая нас на региональном рынке. Что такое IT? Интеллект, компьютер и высокая мобильность. Если бы в Молдове были бы другие, не такие уникальные условия, я думаю, мы бы уже потеряли бы значительную часть кадров. Наши специалисты реально талантливые и высоко котируются.

Уникальные? Мне казалось, что когда мы устанавливали единый налог 7%, то мы кого-то догоняли…

Нет. До прихода на должность администратора Moldova IT Park я была в команде консультантов государства по внедрению этого проекта с точки зрения законодательства и могу сказать со всей ответственностью, что мы изучили опыт Румынии, Украины, Беларуси, Эстонии, других стран и наша, молдавская модель, стала прорывом для региона. Не зря же в 2019 году Moldova IT Park был признан Международным союзом электросвязи одной из лучших мировых практик по продвижению и развитию IT-экосистемы.

Такое впечатление, как будто вы с первого дня работаете в Moldova IT Park…

Нет, я на должности администратора Moldova IT Park с февраля 2020 года, считаем, что полтора года. Но до этого я работала в PricewaterhouseCoopers, в том числе и как консультант по «запуску» Moldova IT Park, так что можно считать, что я связана с этим проектом с самого его рождения.

Тем не менее, как прошел переход из консалтинга в администрирование в сфере IT?

Работа в «большой четверке» - отличная школа. Привыкаешь к большой нагрузке, параллельной работе над несколькими проектами и, что самое важное, ты всегда в команде и фокус работы – всегда на клиента. Дать клиенту максимум и даже чуть больше на затраченные клиентом деньги. Кроме того, я и не ждала в Moldova IT Park легкой жизни. Так что я просто из одного круга интересных задач погрузилась в другой круг интересных задач. Тем более, что специфика IT-индустрии и в том, что люди здесь очень яркие, общение с ними доставляет настоящее удовольствие.

Наталья, моя аудитория – не только специалисты IT. При словосочетании «Moldova IT Park» у каждого могут возникнуть свои ассоциации, вплоть до специальной территории с офисными зданиями. Как, по-вашему, можно кратко и емко определить, что такое Moldova IT Park? В чем его особенность?

Главная особенность – IT- парк был создан вокруг налоговой инновации – 7% единый налог для компаний-резидентов. Такого нет больше нигде в мире.

То есть компании платят только 7% с оборота и больше никаких платежей? В том числе нет соцстраха, НДС и других отчислений?

Только 7%. Но не менее 125 евро в месяц в расчете на одного сотрудника. Это ограничение гарантирует необходимые социальные отчисления. НДС и налоги, удерживаемые у источника выплаты, подлежат оплате в с обычном порядке.

Ок. Отличие номер два?

Парк – «виртуальный». Нет никакой физической зоны, периметра, где должны находиться предприятия парка. В любой точке Молдовы. Это – свобода для развития. Вы не привязаны к определенному месту. К этому добавляется то, что для резидентов Moldova IT Park облегчен порядок получения разрешение на работу для привлеченных специалистов в рамках программы IT виза. Четыре года для менеджеров и два года для IT-специалистов.

Сколько сейчас резидентов парка?

Когда я пришла на должность администратора, было около 550. Сейчас – более 850 резидентов. По-моему мнению, Moldova IT Park – это не просто набор льготных условий для ведения бизнеса IT – компаниями. Наша задача  прописана в Законе об IT парках – это развитие IT сектора и цифровых инноваций.

Взращивать экосистему?

Именно.

Но у экосистемы должна быть и своя стратегия развития…

В Молдове действует Стратегия развития индустрии информационных технологий и экосистемы цифровых инноваций, утвержденная Постановлением Правительства на период 2018-2023 гг. Мы учитывали и эту стратегию, и стратегию страны, донорские программы, потребности наших резидентов, когда работали над Стратегией развития ИТ-парка Молдовы на следующие 5 лет.31 марта 2021 года стратегия была принята, теперь мы работаем над ее реализацией.

Для меня «работаем над реализацией» - это перечень практических шагов. Назовете?

Да. Мы сейчас работаем над тем, чтобы трансформировать сайт Moldova IT Park в цифровой маркетплейс, где любое заинтересованное лицо (резидент, правительство, донор, ИТ-специалист, инвестор, журналист или широкая общественность) сможет найти всю необходимую информацию о молдавской ИТ-экосистеме и для нее - статистику, тенденции, законодательство, возможности, информацию о компаниях, актуальные события, вакансии, проекты, новости и т. д.

Также будем оцифровывать  обмен документами между администрацией парка и резидентами. Полностью планируем перейти в онлайн режим уже в этом году. Впоследствии мы будем работать над функционалом, который позволит включить онлайн-взаимодействие и между резидентами.

850 резидентов – это огромный пласт информации. Кто-то ищет инвестиции, кто-то готов инвестировать. У кого-то резкий рост объема работы, у кого-то в этот момент высвободились сотрудники после завершения проекта. Я уже не говорю о размещении вакансий, это периодическая потребность всех наших компаний. Новая платформа, новый сайт Moldova IT Park будет решать все эти задачи, и обеспечивать резидентов необходимой для их развития информацией.

Масштабно…. Но это еще не все?

Мы сейчас проводим в партнерстве  c PwC и GIZ Moldova  масштабное исследование по вопросам оплаты труда в IT. Сейчас средняя оплата в секторе IT – это 28000 – 30000 лей. Наша задача – сохранить специалистов, чтобы не увеличивался отток за границу наиболее талантливых. В исследовании, о котором я говорю, задействовано 50 компаний с общей численностью сотрудников – 4500 человек. Надеюсь, что результатам исследования помогут нашим резидентам более эффективно и объективно формировать политику компенсаций и льгот, в том числе и с учетом специализации сотрудников.

Скоро будем запускать свой подкаст, который расскажет об ИТ-продуктах, произведенных в Молдове, всемирно признанных цифровых решениях, историях успеха, а также об уроках, которые необходимо извлечь. Мы планируем проводить ежеквартальные ивенты о тенденциях в ИТ-отраслях, программах наставничества и ускорения, разработанных для улучшения знаний о предпринимательстве, цифровых навыков и разработки продуктов и т. д.

Хочу спросить ваше мнение еще об одном аспекте. Для экосистемы нужно постоянное общение между «игроками». Кремневая долина потому и стала «долиной», что все люди там «варились» в одном котле, что резко увеличивало потоки информационного обмена и генерацию идей...

Мы можем сказать без скромности, что Moldova IT Park - главный игрок ИТ-экосистемы нашей страны. В парке сосредоточен практически весь частный IT-сектор (90-95%). Это означает, что парк представляет собой реальную платформу, которая может способствовать взаимодействию в рамках всего частного сектора, а также между ним и правительством / государственными органами, донорами и партнерами по развитию, научными кругами и другими соответствующими участниками.

Одна из наших основных задач - способствовать сотрудничеству между участниками экосистемы в справедливых и прозрачных условиях, ориентированных на видимые результаты. Из того, что вы заметили до сих пор, и из того, что следует, вы увидите, что мы работаем целенаправленно и интенсивно в этом направлении.

Хорошие шаги. Необходимые, на мой взгляд.

В дополнение к ивентам мы будем развивать внутри ИТ-парка и программы, в которых резиденты могли бы делиться друг с другом лучшими практиками и передовым опытом. И, чтобы я не забыла, работаем над программой Digital Ambassadors, чтобы вовлечь в нее Правительство, молдавские посольства за рубежом, IT –диаспору. Цель программы – сформировать образ Молдовы как привлекательной страны для развития IT индустрии и привлечения в Молдову крупных международных игроков.

Но это же и увеличение конкуренции для местных компаний?

Конкуренция – это еще и развитие.  Сейчас в республике около 15000 IT-специалистов. Это 1.8% от всех занятых в экономике. Но при этом на их долю приходится 3,6% от ВВП. Цифры говорят сами за себя. IT –индустрия один из триггеров экономического роста страны и Moldova IT Park – это тот механизм, который может существенно повлиять на темпы этого роста. Мы должны убедить мир в том, что Молдова – это не low cost destination для найма IT-специалистов, а страна с лучшим сочетанием цены и качества IT-услуг и потенциальная площадка для производства IT-продуктов.

Павел Зинган