Сначала – об Amdaris

Компания Amdaris, со штаб-квартирой в Бристоле, была основана Владом Нану и Энди Роджерсом в 2009 году и поддерживается четырьмя центрами доставки в Молдове, Румынии, Украине и Болгарии, предоставляя услуги по цифровой трансформации, миграции в облако, интеграции технологий и многому другому. На данный момент, компания является одной из самых быстрорастущих технологических компаний Великобритании. Основные направления деятельности фирмы включают банковскую деятельность, недвижимость, рекрутинг, образование, финансовые услуги и энергетику. Кстати, среди клиентов Amdaris и молдавсккая компания Purcari.

Один из учредителей Amdaris - Влад Нану, наш соотечественник. Он окончил Технический университет Молдовы, учился в Великобритании, несколько лет жил и работал в Америке. Вернулся в Великобританию и, вместе с партнерами, основал компанию Amdaris.

А теперь интервью с Петру Хахеу

Петру, добрый день. Ты давно возглавляешь Amdaris в Молдове?

Скоро уже 13 лет. С 2009 года.

Где сейчас открыты офисы Amdaris в нашем регионе?

В Молдове, Румынии и в Болгарии. Одесский офис, как ты понимаешь, сейчас переместился, большей частью, к нам, в Молдову.

Ты бы определил Amdaris как продуктовую или как сервисную компанию?

Как сервисную. Но мы давно отошли от традиционного аутсорсинга, когда мы просто выполняем какую-то работу по написанию кода. Практически всегда наша команда сотрудников становится extended team для наших клиентов. Да и понятие «клиент» сменилось на «партнер», для которого мы осуществляем цифровую трансформацию бизнеса.

То есть вы, фактически, участвуете и в построении бизнес-процессов у заказчиков?

Да. «Архитектура» цифровой трансформации – это тоже наша задача.

Можешь назвать пару кейсов с вашими решениями?

Их много у нас на сайте в разделе «Истории успеха». Но, как примеры… Это совместная аналитическая платформа для участников процесса публичных закупок. Или – инструментарий для терапевтов для оказания жизненно-важных услуг в онлайн режиме. Или – переход образовательной платформы, где обучалось более 60 000 студентов с бумажной на цифровые технологии. Или – платформа в сфере финансовых услуг, коммунальных услуг и телекоммуникаций упрощающая процесс взаимодействия с клиентом. Или…

Все! Широту охвата уже можно представить… Теперь я понимаю, почему Amdaris смог привлечь шесть миллионов фунтов как инвестиции для расширения команды.

Уже речь идет о 10 миллионах. Именно поэтому мы активно развивали наши офисы в регионе, увеличивая количество сотрудников, учитывая, что объем заказов рост еще быстрее.

Что сейчас происходит с кадрами? Как война в Украине повлияла на ситуацию?

Ситуацию можно назвать «региональная релокация». Сейчас у нас в офисе работают программисты из Одессы. Часть из них захотела поехать дальше, в Европу. Возникла, кстати, неожиданная проблема. В одесском офисе работали ребята из Ирана и Буркина-Фасо. И сейчас мы пытаемся решить для них вопрос рабочих виз в Молдове. Но если смотреть на ситуацию не в частности, с точки зрения Amdaris, а с точки зрения ИТ-отрасли в Молдове, то у нас сейчас появилась интересная возможность снизить кадровый голод в ИТ.

Украина, Россия, Беларусь?

Именно так. Даже если всего несколько тысяч программистов из этих стран выберут Молдову как место локации на ближайшие годы, мы сможем сделать существенный рывок в развитии ИТ-сектора. Потому что сейчас спрос на ИТ-специалистов больше, чем их предложение, что не совсем хорошо влияет на качество кадров и их уровень подготовки. Хотя, если говорить о долгосрочном периоде, то у нас в стране есть и собственный потенциал для роста ИТ-специалистов.

Насколько мне известно, Amdaris активно участвует в жизни Технического университета.

Да. Влад Нану, генеральный директор Amdaris, будучи выпускником Технического университета Молдовы, хотел найти способ отблагодарить сообщество, которое дало ему навыки и технические знания для его карьеры в сфере ИТ. Поэтому Amdaris вкладывает значительные средства в образование и развитие навыков для следующего поколения талантов не только в Молдове, но и во всех странах где у компании есть центры, а также в создание технологических центров передового опыта. Это и интерншип для студентов еще с 2009 года, и отдельные предметы, которые преподают наши сотрудники и реновация и техническое оборудование аудиторий – сейчас самый большой зал Технического университета оборудован именно с нашей помощью. Кроме того, мы сделали еще и платформу поиска работы и карьеры для ИТ-парка Молдовы. Так что я уверен, что в перспективе в Молдове вырастет новое поколение ИТ-специалистов. Все таки в нашей сфере – ключевой вопрос развития – это кадры.

Пятилетие Tekwill не мог не отметить ректор Технического Университета Молдовы Виорел Бостан:

Рубрика ”Be great together powered by Tekwill” была создана в рамках проекта “Развитие Центра превосходства в области ИКТ в Молдове Tekwill”, реализуемого Национальной ассоциацией компаний в области информационных технологий и коммуникации, при поддержке Агентства США по международному развитию (USAID) и  Швеции.

Павел Зинган