Анна, привет. Знаю, что ты вернулась из Братиславы с важных переговоров от лица ATIC. Но не знаю точно суть переговоров.

Можно я, по привычке, на английском?

Давай.

Мы сделали kick off  Mobility and Career Advancement Programme для студентов и выпускников ИТ-сектора между Словакией и Молдовой.

Ммм. Перевожу по смыслу, а ты комментируешь. Программа обмена опытом и карьерного роста?  

Именно так! Молдавские студенты или выпускники уезжают в Словакию на краткосрочную работу на год или на стажировку сроком на три месяца. А потом возвращаются домой в Молдову. Причем здесь их уже будут ждать работодатели. Ведь вернутся они с новым багажом знаний и, главное, знаний практических, полученных во время работы в ИТ-компаниях – международных лидерах.

Звучит круто, но фразы пока общие. Давай помучаю тебя вопросами, как будто я или выпускник в сфере ICT, или его дотошный папа, который хочет понять, какие возможности есть у сына.

Не молодись. Дотошный папа – нормальный вариант…

Тогда поехали. Кто «действующие лица» программы?

C молдавской стороны это мы, Ассоциация компаний в области информационных и коммуникационных технологий (ATIC). Другие действующие лица – это Европейское миграционное агентство  и Национальная коалиция цифровых навыков и рабочих мест Словацкой Республики (Digital Coalition). У программы поддержка на высшем уровне в Словакии – мы встречались с государственным секретарем по внешним делам Словакии. Но, главное, есть международная компания в Словакии, с которой начнется программа. Это Orange в Словакии и за этот контакт нам, конечно, стоит поблагодарить за поддержку руководство нашего молдавского Orange. Потому что рабочие места и практику для «пилота» программы предоставит именно Orange в Словакии, и ты понимаешь, кто с нетерпением будет ждать возвращения этих специалистов в Молдову. По сути Orange в Словакии готовит специалистов для Orange в Молдове. Причем специалисты вернутся уже с опытом работы в международной компании.

Ок. Двигаемся дальше по пути дотошного папы. Когда начинается программа, как в нее попасть и кто сможет поехать в Словакию?

В «пилоте» проекта в Словакию поедет 50 человек. 40 – поработать и 10 на практику. В сентябре мы объявим о программе публично. До конца года будет идти информационная кампания о проекте и сбор заявок. В январе специальная комиссия выберет 50 человек. Перед отъездом кандидаты, включенные в короткий список, пройдут шестинедельную программу и воспользуются преимуществами Лаборатории инкубатора талантов, которая будет создана в сотрудничестве с Техническим университетом Молдовы (TUM), где они будут посещать специализированные учебные курсы по ИКТ для повышения своих навыков. Не забывай, они едут не отдыхать, а работать, поэтому они должны соответствовать требованиям словацких компаний, если говорить о пилоте – то требованиям Orange Словакия.

Так. А потом?

Потом – Словакия. Интенсивный курс английского, основ словацкого языка и навыков программирования. И – работа или практика, а потом возвращение в Молдову.

И, как я понимаю, то о чем ты рассказала – это только первая ласточка в, сейчас выговорю, Mobility and Career Advancement Programme? Так?

Да. Таких рабочих схем сотрудничества будет больше. Молдова должна научиться тому, как учиться у других и как получать профессионалов, которые внесут свой вклад в развитие ИТ-индустрии в стране, и, в конечном счете, в развитие самой Молдовы.

Вот жаль, что ты мне уготовила роль только дотошного папы. Я бы хотел оказаться на месте тех молодых людей, которые получат такую возможность, как работа или практика по программе мобильности.

У тебя есть своя роль. Будешь брать интервью у этих студентов. Уверена, что им будет что рассказать.

Рубрика  ”Be great together powered by Tekwill” была создана в рамках проекта “Развитие Центра превосходства в области ИКТ в Молдове Tekwill”, реализуемого Национальной ассоциацией компаний в области информационных технологий и коммуникации, при поддержке Агентства США по международному развитию (USAID) и  Швеции.

Павел Зинган