Интервью с Олесей Оасереле, Portfolio Director в Amdaris. Интервью подготовлено при поддержке iHUB Chisinau
Олеся, добрый день. Сколько лет уже связывают вас с Tech Women
Впервые в роли амбассадора я выступила в 2019 году. Так что можно говорить о том, что моя жизнь связана с Tech Women Moldova уже пять лет.
Какой профессиональный бэкграунд был у вас, когда вы стали частью коммьюнити Tech Women?
Я получила образование по специальности компьютерной информатики и микроэлектроники, так что в университете меня готовили как разработчика. Но жизнь распорядилась по-другому. Первоначально, после получения образования, я работала в университете, потом - в Moldtelecom в качестве бизнес-аналитика и QA. После этого у меня была долгая пауза - я родила ребёнка и у него были проблемы со здоровьем, которые требовали моего полного внимания и заботы.
Незапланированный перерыв в работе получился значительным, но я все равно хотела вернуться в сферу IT и начала с простого, что, кстати, рекомендую тем, кто никак не может решиться проверить свои силы, подала резюме, прошла собеседование и начала работать тестировщиком, или как привычнее говорить, QA.
Работа, ребенок… Что вас подтолкнуло присоединиться к Tech Women? Это же, всё-таки, дополнительная нагрузка…
Я вспомнила, как переживала проблемы и сложности, с которыми я столкнулась после возвращения в качестве QA. Сейчас, конечно, все изменилось, но были моменты, когда мне казалось, что я ничего не знаю, что давно ничего не изучала в данной сфере, ничего не знаю про саму работу и что не получится вернуться. Справившись со своими комплексами и неуверенностью, я подумала, что есть девушки, которые сталкиваются с такими же проблемами, и что я могу им помочь.
Когда в 2019 году вы присоединись к Tech Women это уже было такое же масштабное коммьюнити как сейчас?
Тогда мы еще только развивались, если я не ошибаюсь, то тогда Tech Women исполнялся первый год. И в 2019 году, я уже была в составе Tech Women мы смогли провести первое по-настоящему масштабное и красивое мероприятие, посвященное женщинам в IT. Это было незабываемо, находиться в зале, быть членом команды и видеть эмоции женщин и их зарождающуюся уверенность в себе.
Что для вас главное в работе амбассадора Tech Women?
Общение с людьми. И понимание того, что ты по-настоящему помогаешь им изменить жизнь к лучшему. Было много девушек, которые подходили ко мне говорили, что, узнав про мою историю, тоже решились попробовать. Была девушка, которая рассказала, что боится открыть бизнес, но услышав про то, как я рассказываю про “синдром самозванца”, она поняла, что это и про неё тоже, решилась всё-таки попробовать и смогла добиться успехов. Но, наверное, больше всего мне запомнилось недавнее мероприятие книжного клуба, где собралось много девушек. Одна из них подошла ко мне после мероприятия, поблагодарила и сказала, что я ответила на очень много ее вопросов, и что она знает, что нужно делать. Я вдохновила её, но она не меньше вдохновила меня продолжать делать то, что я и другие члены команды Tech Women делаем – помогаем женщинам и девушкам обрести уверенность и сделать первые шаги в мире IT.
По вашему мнению Tech Women tech women больше направлен на женщин, которые хотят реализовать себя в бизнесе или на женщин, которые хотят реализовать себя как профессионалы в сфере IT? Или может быть и на тех и на других?
Конечно, первая наша задача – помочь женщинам стать профессионалами в IT. Но очень многие думают и про бизнес. Для нас очень важно помочь женщинам преодолеть барьеры, которые их сдерживают, особенно – внутренние барьеры. Например, у нас уже есть много девушек в IT на позициях «middle manager», но ТОП-ов еще очень мало? Почему? В том числе из-за внутренних барьеров, и мы стремимся к тому, чтобы коммьюнити Tech Women помогло эти барьеры разрушить.
Как вы сейчас участвуете в жизни Tech Women?
Сейчас у меня не так много времени, чтобы участвовать в самих организациях мероприятий. Но стараюсь выступать на мероприятиях, надеюсь, что мои слова и мой пример помогают женщинам в зале и мотивируют их сделать решительные шаги в направлении карьеры в IT.
Сколько по вашему мнению за эти годы женщин взаимодействовало с Tech Women?
Тысячи, если не десятки тысяч. Это ведь не только ивенты в Кишиневе. Мы работаем и в районах Молдовы и не только с взрослыми людьми. Один из наших фокусов внимания – ученики 9-12 классов. Так что речь точно идет о тысячах людей. И наши результаты налицо. Доля женщин в молдавском IT продолжает расти.
Давайте представим, что мы собрали их всех вместе. Чтобы Вы им сказали? Что им нужно сделать, чтобы добиться чего-то в жизни и преодолеть себя?
Если бы я выступала лет пять назад, я бы сказала, что работа в IT - это интеллектуальная работа, где у мужчин и женщин одинаковые возможности только, что нужно только иметь уверенность в себе, так как. Но сейчас, через пять лет, я бы добавила, что кроме уверенности, нужно уметь адаптироваться к стремительным и непредсказуемым изменениям, потому что наш мир сейчас очень быстрый и непостоянный. И кроме этого нужно всегда учиться, набираясь опыта, потому что образование можно купить, но опыт и связи с людьми можно приобрести только со временем и в результате своих усилий. с людьми это очень важно.
А еще я бы отметила, что людей формируют стереотипы. Мы принимаем одно для себя, другое отметаем, и не всегда действуем объективно. Для женщин очень важно убедиться, что они пересмотрели стереотипы, на которые опираются, и согласовали их с происходящими изменениями. Чтобы не приходилось выбирать между карьерой и семьей, нужно пересмотреть стереотипы, убедиться в наличии партнерства и не бояться развиваться в обоих направлениях, и семье, и в карьере.
Tech Women Moldova was created from the interest of tech women professionals to inspire and help girls and women pursue careers in Tech, with the support of National Association of ICT Companies, Tekwill, USAID, Sweden and UN Women. With the support of UN Women and Sweden tech women professionals can network, work and create from Women Hub situated in the heart of Chisinau part of iHub Chisinau.